印度军官工资待遇如何？待遇不错，但是难招军官，主要是因为这事

发布日期：2024-12-20 21:38    点击次数：170

印度军官工资待遇到底如何？要了解印度军官的工资待遇，我们要来看一下印度军官在印度是一种怎样的存在。

众所周知，印度的历史也是一部被侵略的历史。而古往今来，但凡是被侵略大多是因为落后，亦或是军事力量不强。所以，自从印度获得独立以来，印度政府十分重视印度军队的建设。

印度的军官都是受过高等教育的高材生，并且接受过军事院校严格的培训。根据专业划分，印度大约有这三类军官：指挥军官、特种军官、技术军官。

不管想要成为哪种军官，印度士兵都必须要接受严格的挑选和训练。就拿指挥军官来举例，指挥军官的第一门槛就是学历。

想要成为指挥军官，必须是高中毕业生和少年军事学校毕业生中，然后要有接受正规军事院校教育的人，才有机会成为指挥官。

既然印度军官的挑选如此严苛，那想必他们的工资待遇也一定不会差。实际上也确实如此。

据印度官方的统计，印度军官的平均月工资大概有6650元，是印度一般从业民众的三倍之多，同时还可以享受津贴和医疗保险。

除此之外还有各种各样的福利，比如说节假日训练双倍工资，本人及其直系亲属可以享有免费医疗的权利。

对于印度底层人来说，印度军官的待遇着实让他们羡慕。有这么好的待遇，其实是得益于印度政府近些年来对军费开支的提升。

比如说近几年，印度军费占GDP总额一直维持在2％，支出数额位居世界前十。可能有人会问才2％左右，排名怎么怎么高？还不是因为印度的GDP总额不低。

从印度政府对军事费用的提高，可以看出印度军官在印度社会的地位是举足轻重的，不过收益越大责任越大，作为一名印度军官，身上的负担也不小。

根据印度的国防网站报道，尽管近年来一直大力提高印度军官的工资待遇和福利水平，但是依然招募不到足够的军官，使得印度的各个军种都面临着“军官短缺”的难题。

印度人口仅次于中国，算得上是一个人口大国，按理来说，招募士兵应该不是问题。但是要挑选出素质高、能力强的军官，则是一个大问题。

另外，随着印度每年提前退休的军官人数的逐年增加，这无疑是对印度军官荒难题的雪上加霜。为了改善军官短缺的问题，印度采取了许多的措施。

从增加新的岗位，到调整晋升制度，再到提高全体军官的工资水平。不过尽管是各种手段全部使尽，但是并未得到有效的成果。主要是因为下面这些事：

这是因为印度军官在服役期间条件艰苦，不仅工作条件艰难，而且由于后勤不到位，生活条件也保障不好。另外最近几年，印度也不怎么安生，东戳一下，西打一枪的，也面临着一些军事威胁。

在退一步讲，印度还有延续了几千年的种族制度。这种思想深入贯彻到生活的方方面面，自然也包括了军队。

上面我就说了，很多人都是冲着印度军官高工资去的。这是因为在平常社会中，低种姓从事的工作永远是最低端的，最受高种姓人看不起的。

低端意味着赚不到钱，本以为到了军队可以摆脱这种压迫，谁曾想还是差不多，只是换了一种方式。受种姓制度影响，高种姓的人往往有更多的机会得到晋升。

高种姓才多少人？愿意参军的有能有多少人，来参军的还是低种姓占据大多数。不过由于这种歧视的存在，造成大部分低种姓军官失去工作热情，结果自然是很少优秀军官了。

总而言之，正所谓世上没有免费的午餐，要想工资待遇好，要付出和承受的也多。印度军官待遇虽高，但受的苦也不少。

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